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热浪来袭多少人能依法休假？ |
【作者：】管理员 【发布：】2009年9月21日 【浏览次数：】1646 |
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热浪来袭多少人能依法休假？
中央气象台24日下午6点继续发布高温橙色警报，25日白天，17个省区市将会受到热浪不同程度的席卷。河北中南部、北京、天津等地气温将达37-39℃。
和现实相比，中央气象台的预报还显得保守一些。有媒体报道，昨天北京市内部分地区的气温已经超过42℃，南郊观象台监测到的最高气温创1951年以来6月下旬的最高纪录。
在高温天气下挤车上下班是很难过的，尤其是人们对密闭的空调公交车心有余悸的时候。同样，高温环境下作业也具有危险性，不仅容易出错，还容易中暑、生病。因此每当高温来临，高温下的劳动保护就成了人们议论的热点话题。
但遗憾的是，目前只有深圳市和重庆市有明确的 《高温天气劳动保护办法》。深圳市规定，气温达到38℃，工作时间不能超过4小时；重庆市则规定39℃时工作时间不得超过5小时。两座城市都规定，达到40℃应放假。
除了这两座城市，其他大多数地区都在沿用1960年颁布的《防暑降温措施暂行条例》，这是我国高温劳动保护法规。
各个地区根据自己的情况，还有些补充的规定。例如北京市规定，室外高温作业每月补贴不少于60元，室内高温作业不少于45元，但这笔钱要交纳个税。如果夏季中暑死亡，视为工伤，前提是在工作时间内、工作地点上发病。
很显然，这样的规定已经不适合现在的北京了。路远车挤，使上下班途中的危险增大；气候变化则使北京的高温天数不断增加，夏季提前，秋季延后――这些都在呼唤高温劳动保护有新法可依。
补贴过低、缺乏强制性标准是人们对目前的高温保护措施多有诟病的主要原因。其实最主要的，还是人们对“高温假”有企盼。
在高温天气下的带薪休假，是人道的，也是节约的，它将会大大减少能耗，也会减少因为高温所带来的损失。最重要的是，劳动者的健康不能以金钱、效益去衡量，他们需要的是安全。
媒体呼吁了很多年，强制性的高温保护法规仍然不健全，只能说明这个问题还没有引起有关部门的重视。一些官员还把防暑降温措施看做“福利”，这当然是一种落后的观念。 |
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