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工作岗位上负伤,当时未察觉,事后发作还能认定工伤吗
【作者:】管理员  【发布:】2009年9月21日  【浏览次数:】879
     彭某系包装公司职工,1998年11月2日下午,公司领导指派其帮助搬运机器 设备,搬运中扭伤腰部,当时只觉腰部酸痛,同事帮其按摩几下,感觉无碍,没有向公司报 告,就下班回家了。第二天早晨起床时感觉腰臂腿足痹痛,行动困难,到医院检查诊断为右 梨状肌损伤,并进行住院治疗,11月7日彭自强向公司提出工伤待遇申请,经公司研究同意 上报,市劳动保障局社会保险处调查属实,认定彭腰部受伤为工伤。 
    【评析】本案涉及的问题是职工负伤当时未报告、事后发作被确诊,能否认定为工伤 。职工工伤有轻重之分,只要有可靠证据证明职工在工作时间、工作地点,由于工作原因负 伤,并有医院诊断证明的,一般就应属工伤。本案中,彭自强受企业领导指派搬运机器设备 ,属于从事企业生产工作活动,期间扭伤腰部,当时感觉不重,未报告公司,但现场同事发 现并能作证,情况属实,又根据医院诊断为腰部扭伤导致右梨状肌损伤,故此,应当认定为 工伤。现行政策要求,工伤报告的治疗要及时。这样做才有利于工伤职工的治疗和康复,也 有利于认定工伤的调查取证。特别是一些扭伤、拉伤等轻伤,如果不及时治疗会使伤情发展 加重,或者变成陈旧性疼痛,很难确定是工伤或非因工负伤。    
 
 
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